قرارات عاجلة من الموارد البشرية حول اجراءات جديدة لتوطين مهن والغاء توطين هذه المهن

أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية أهمية التزام جميع المنشآت بالقرارات المتعلقة بالتوطين التي تم الإعلان عنها مؤخراً.

قرارات عاجلة من الموارد البشرية حول اجراءات جديدة لتوطين مهن

وشددت الوزارة على أن أي مخالفة لهذه القرارات تعتبر انتهاك صريح للقوانين واللوائح المعلنة، محذرة بأن التعامل مع المخالفين سيكون بحزم وصرامة، وأن مرتكبي هذه المخالفات سيواجهون المساءلة والعقوبات القانونية.

توضيح من وزارة الموارد البشرية بشأن قرارات التوطين

أوضحت الوزارة عبر حسابها الرسمي "العناية بالمستفيدين" على موقع التواصل الاجتماعي "إكس" (تويتر سابقًا) أنها خصصت قنوات إلكترونية لتقديم البلاغات حول أي مخالفات لنظام العمل.

هذا التوجه يسهل على المواطنين والمقيمين الإبلاغ عن أي تجاوزات بشكل ميسر وسريع.

ويمكن تقديم البلاغات عبر تطبيق وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المتاح على متجري "أبل ستور" و"جوجل بلاي".

رد الوزارة على استفسارات المواطنين

في سياق متصل، ردت الوزارة على استفسار من أحد المستفيدين حول وجود موظف أجنبي يعمل بشكل دائم في إحدى الصيدليات الكبرى بالمملكة.

أكدت الوزارة على ضرورة الإبلاغ عن مثل هذه المخالفات، مع التعهد بالتعامل مع البلاغات بسرعة وسرية تامة لضمان اتخاذ الإجراءات اللازمة.

التزام الوزارة بحماية حقوق المواطنين

أكدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية التزامها الدائم بحماية حقوق المواطنين والمواطنات وضمان حصولهم على فرص عمل لائقة ومناسبة في مختلف القطاعات.

وأكدت الوزارة أنها ستتعامل بحزم مع جميع المخالفين لقرارات التوطين، ولن تتهاون في تطبيق الإجراءات القانونية ضدهم لضمان تطبيق القرارات بحذافيرها.

دعوة المنشآت للتعاون مع الوزارة

دعت الوزارة جميع المنشآت في المملكة إلى التعاون لتحقيق أهداف التوطين، وتعزيز مشاركة الكفاءات الوطنية في مختلف مجالات العمل.

هذا التعاون يساهم بشكل كبير في دعم الاقتصاد الوطني وتحقيق التنمية المستدامة.

كما شددت الوزارة على ضرورة الالتزام بقرارات التوطين التي أعلنتها الحكومة السعودية لتحقيق الأهداف المنشودة.

بالتزام الجميع بهذه القرارات، ستتمكن المملكة من توفير بيئة عمل متكاملة تدعم المواطنين، وتُسهم في دفع عجلة التنمية والازدهار على كافة الأصعدة.