الموارد البشرية تحدد الفئات المشمولة بقرار منع العمل تحت أشعة الشمس وتتوعد أي كفيل مخالف بهذه العقوبات

أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالتعاون مع المجلس الوطني للسلامة والصحة المهنية في المملكة العربية السعودية، عن بدء تنفيذ قرار حظر العمل تحت أشعة الشمس اعتباراً من 15 يونيو 2024.

الفئات المشمولة بقرار منع العمل تحت أشعة الشمس

هذا القرار، الذي سيطبق في جميع منشآت القطاع الخاص، يمنع العمل من الساعة 12 ظهرًا حتى الساعة 3 مساءً ويستمر حتى 15 سبتمبر 2024.

يهدف القرار إلى حماية العمال من المخاطر الصحية المرتبطة بالتعرض المباشر لأشعة الشمس، والتأكيد على ضرورة الالتزام به لتجنب العقوبات القانونية.

تفاصيل قرار حظر العمل تحت أشعة الشمس

تعلن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن موعد بدء تنفيذ قرار حظر العمل تحت أشعة الشمس، مشيرة إلى أن هذا القرار ينبع من التزام المملكة العربية السعودية بصحة وسلامة العمال.

يتزامن القرار مع ارتفاع درجات الحرارة في المملكة ويهدف إلى توفير بيئة عمل آمنة وصحية، يأتي القرار متوافق مع المعايير العالمية للسلامة والصحة المهنية.

أهداف القرار

• حماية العمال: يهدف القرار إلى حماية العمال من المخاطر الصحية الناتجة عن التعرض المباشر لأشعة الشمس، مثل الإجهاد الحراري، ضربة الشمس، وسرطان الجلد، وغيرها من الأمراض التي حذرت منها وزارة الصحة السعودية.
• تعزيز بيئة العمل الآمنة: من خلال تقليل مخاطر الحوادث والإصابات، يسعى القرار إلى تعزيز بيئة عمل آمنة.
• تحسين الإنتاجية: من خلال توفير بيئة عمل ملائمة وآمنة، يمكن للعمال العمل بكفاءة أكبر.

دعوة للالتزام والتوعية

ناشدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية جميع أصحاب العمل بضرورة الالتزام بالقرار وتنظيم ساعات العمل وفقاً له.

كما أكدت على أهمية توفير أماكن مظللة للعمال خلال فترة الحظر، وتوعية العمال بمخاطر التعرض لأشعة الشمس وطرق الوقاية منها.

تضمنت النصائح ارتداء الملابس الفاتحة اللون، شرب الماء بانتظام، وارتداء الملابس الواقية.

دليل إجرائي للسلامة والصحة المهنية

قامت الوزارة بإعداد دليل إجرائي للسلامة والصحة المهنية، يهدف إلى الوقاية من آثار التعرض لأشعة الشمس والإجهاد الحراري.

يمكن لأصحاب العمل والعمال الاطلاع على هذا الدليل من خلال الموقع الإلكتروني للوزارة، حيث تتوفر كافة التفاصيل والإرشادات اللازمة لضمان تطبيق القرار بفعالية.

من خلال هذه الخطوات، تؤكد المملكة العربية السعودية التزامها بحماية صحة وسلامة العمال، وتعزيز بيئة العمل الآمنة والمحفزة للإنتاجية.