مهن جديدة سمحت السعودية للمقيمين من هذه الجنسيات العودة للعمل فيها بعد الغاء توطينها 1446

في تطور تاريخي يهدف إلى تحسين بيئة العمل وجذب الكفاءات العالمية، أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية عن إلغاء نظام الكفالة لخمس مهن رئيسية، وذلك ضمن مبادرة رائدة لتعزيز مرونة سوق العمل وتمكين العاملين.

المهن المستفيدة من الإلغاء:

تشمل المهن التي تم تحريرها من قيود الكفالة:

1. العمال في الأعمال اليدوية والورش والمقاولات: مما يتيح لهم حرية التنقل بين الفرص الوظيفية وتحقيق الاستقرار الوظيفي. 2. المهندسين في مختلف التخصصات: مما يسهم في تعزيز قطاع الهندسة وجذب الكفاءات الهندسية المتميزة. 3. العاملين في المجال الطبي وطاقم التمريض: مما يعزز القطاع الصحي ويوفر مرونة أكبر في تلبية احتياجاته المتزايدة. 4. المديرون في مختلف المجالات: مما يساهم في تنمية القطاع الإداري وتحسين كفاءة الإدارة في مختلف المؤسسات. 5. السكرتارية التنفيذية: مما يوفر فرصًا أكبر للنساء في سوق العمل ويعزز دورهن في القطاع الإداري.

أهداف وتأثيرات المبادرة:

تهدف هذه المبادرة الطموحة إلى تحقيق مجموعة من الأهداف الإيجابية، بما في ذلك:

* زيادة الإنتاج المحلي: من خلال تعزيز المنافسة وتشجيع الابتكار والإبداع بين القوى العاملة. * تعزيز حقوق العمال: حيث يتمتع العاملون بحرية أكبر في اختيار العمل والتفاوض على شروط التوظيف، مما يحسن أوضاعهم المعيشية والمهنية. * خلق بيئة عمل إيجابية: من خلال تقليل الخلافات بين العمال وأصحاب العمل، وتعزيز الشفافية والعدالة في سوق العمل. * جذب الكفاءات المميزة: حيث تصبح المملكة وجهة عمل أكثر جاذبية للمهنيين من مختلف أنحاء العالم، مما يسهم في نقل المعرفة والخبرات. * تعزيز التنمية الاقتصادية: من خلال تحفيز الاستثمار وخلق فرص عمل جديدة في مختلف القطاعات.

شروط الاستفادة من المبادرة:

للاستفادة من هذه المبادرة، يجب أن يستوفي العامل الشروط التالية:

* أن يكون من العمالة المهنية الوافدة الخاضعة لنظام العمل. * أن يكون قد أكمل 12 شهرًا لدى صاحب العمل الحالي منذ دخوله المملكة. * أن يتقدم بإشعار لصاحب العمل إلكترونيًا قبل 90 يومًا من الانتقال أو عند الرغبة في إنهاء العلاقة التعاقدية.

استثناءات من المبادرة:

لا تشمل المبادرة بعض المهن التي تتطلب طبيعة عمل خاصة، مثل السائق الخاص، الحارس، العمالة المنزلية، الراعي، والبستاني.

وتؤكد وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على التزامها الكامل بدعم العمال وتعزيز حقوقهم، وتشجع جميع أصحاب العمل على الالتزام بأحكام نظام العمل. كما تدعو العمال إلى التواصل معها في حال مواجهة أي صعوبات أو مخالفات.

وتمثل هذه المبادرة خطوة هامة في إطار رؤية المملكة 2030، التي تهدف إلى بناء اقتصاد مزدهر ومستدام قائم على المعرفة والابتكار، وتعزيز مكانة المملكة كمركز عالمي لجذب الاستثمارات والكفاءات.