حقوق جديدة تعلن عنها الجوازات للمقيمين في السعودية في نظام الكفالة الجديد

يعد نظام الكفالة في المملكة العربية السعودية هو النظام الرسمي لعمل الأجانب، ويتم إدارته من قبل المديرية العامة للجوازات ووزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية. يتيح هذا النظام للأجانب العمل في المملكة لدى شركات أو أفراد، مع وجود شروط ومتطلبات محددة لنقل الكفالة.

متطلبات وشروط نقل الكفالة:

1. العمر: يجب أن يكون عمر العامل 18 عامًا على الأقل. 2. نوع العمل: يجب أن يكون العامل من ضمن العمالة الرئيسية في مكان العمل. 3. سعة المنشأة: يجب أن يسمح رصيد المنشأة بنقل العمالة إليها. 4. مدة العمل: يجب أن يكون العامل قد أمضى فترة لا تقل عن عام مع الكفيل القديم. 5. تصريح الإقامة: يجب تقديم تصريح ساري العمل للمقيم. 6. موافقة الكفيل: يجب الحصول على موافقة من الكفيل الحالي على طلب النقل من قبل العامل. 7. حالة المنشأة: لا يجب أن تحتوي المنشأة على عامل انتهت إقامته فيها. 8. العلاقات بين الموظفين: لا يجب وجود مشكلات بين الكفيل الجديد والموظفين. 9. العنوان الوطني: يجب أن تكون الوحدة الخاصة بالعامل والتي تتعلق بالكفيل مشتركة في خدمة العنوان الوطني. 10. تراخيص المنشآت: يجب أن تكون تراخيص المنشآت التي سيعمل بها الموظف سارية العمل. 11. موافقة مكتب العمل: يجب إحضار موافقة مكتب العمل على الطلب. 12. سمعة الكفيل: يجب على الكفيل الجديد أن يكون ذو سمعة جيدة وألا يكون متأخرًا في دفع المستحقات.

شروط نقل الكفالة دون موافقة الكفيل:

يمكن نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل في حالات استثنائية، مثل:

* عدم تسديد الكفيل لراتب العامل لمدة 3 أشهر متتالية أو أكثر. * عدم تجديد إقامة العامل بعد انتهائها. * تدهور العلاقة بين الموظف والكفيل. * تقديم بلاغ كيدي من الكفيل يثبت تغيب العامل، مع ثبوت كيدية البلاغ من قبل العامل. * تكليف العامل بأعمال خطيرة. * عدم إصدار تصريح العمل للعامل بسبب حدوث حالة جديدة للمنشأة تدخل في النطاق الأحمر.

رسوم نقل الكفالة في السعودية:

تختلف رسوم نقل الكفالة حسب عدد مرات النقل:

* المرة الأولى: 2000 ريال سعودي. * المرة الثانية: 4000 ريال سعودي. * المرة الثالثة: 6000 ريال سعودي.