رسمياً: السعودية تعلن التسجيل في التأمينات الزامي في هذه الحالات الجديدة 1446

في الآونة الأخيرة، تزايدت التساؤلات حول مواعيد التسجيل الإلزامي في المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية في المملكة العربية السعودية.

السعودية تعلن التسجيل في التأمينات الزامي في هذه الحالات الجديدة

استجابة لذلك، قامت التأمينات الاجتماعية بتوضيح العديد من النقاط المهمة، بما في ذلك السن الرسمي للاشتراك، وإمكانية اشتراك جميع العاملين، والإلزامية المفروضة على أصحاب العمل لتسجيل موظفيهم في النظام.

كما تناولت النسبة المطلوبة للاشتراك وتفاصيل أخرى ذات صلة.

متى يكون التسجيل في المؤسسة العامة للتأمينات إلزاميًا؟

أوضحت التأمينات الاجتماعية أن الحد الأدنى لسن الاشتراك الإلزامي هو 15 عام وفقا لقانون العمل السعودي.

يتطلب ذلك وجود عقد عمل رسمي، على أن تكون المهمة المحددة في العقد تنفذ داخل المملكة، بغض النظر عن مدة العقد أو شكله.

إلزامية الاشتراك

قررت التأمينات الاجتماعية إلزامية اشتراك جميع العاملين في القطاعات العامة والخاصة التي تخضع لقانون العمل السعودي.

أما القطاعات غير التابعة له، فيكون الاشتراك اختياري، هذا يشمل القطاع الخاص والحكومي، وتم تحديد نسبة الاشتراك أيضًا.

نسبة الاشتراك في التأمينات الاجتماعية

يفرض على أصحاب العمل دفع 12% من راتب العامل المتفق عليه، والذي يشمل بدل السكن والراتب الأساسي، توزع كالتالي: 9% لمعاشات التقاعد، 2% لتأمين الإصابات المهنية، و1% لتأمين التعطل عن العمل.

خطوات التسجيل في التأمينات الاجتماعية

للتسجيل في التأمينات الاجتماعية أو تسجيل موظف جديد، يجب اتباع الخطوات التالية:

• الدخول إلى منصة "تأميناتي أعمال".
• تحديد المنشأة.
• الضغط على خدمة المشتركين.
• اختيار "تسجيل مشترك جديد".
• تحديد نوع المشترك (سعودي أو غير ذلك).
• تعبئة رقم الهوية وتاريخ الميلاد.
• استكمال البيانات المطلوبة بدقة.

الاستعلام عن التسجيل في التأمينات الاجتماعية

توفر التأمينات الاجتماعية خدمة إلكترونية للتحقق من التسجيل. يمكن للمستخدمين زيارة الموقع الرسمي واتباع خطوات تسجيل الدخول لمعرفة حالة التسجيل.

التأمين على الموظف الجديد

يجب تقديم طلب الاشتراك في التأمينات الاجتماعية خلال فترة لا تزيد عن 14 يوم من تاريخ بدء الموظف لممارسة عمله.

من خلال هذه التوضيحات، يصبح من السهل على العاملين وأصحاب العمل في المملكة فهم تفاصيل التسجيل في التأمينات الاجتماعية وضمان الامتثال للقوانين واللوائح المعمول بها.