تعديلات جديدة في نظام مكتب العمل السعودي 1446 تمنح حقوق جديدة للمقيمين وتحميهم من استغلال الكفيل

نظام مكتب العمل الجديد لعام 1446 والتحديثات الأخيرة التي أعلنت عنها الحكومة السعودية لاقت اهتمام كبير في الآونة الأخيرة، ويأتي هذا النظام من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بهدف تحسين العلاقات بين أصحاب العمل والعاملين في المملكة العربية السعودية.

تعديلات جديدة في نظام مكتب العمل السعودي 1446

وقد تضمنت التعديلات جوانب عدة، من بينها تنظيم ساعات العمل في القطاع الخاص، بهدف تعزيز بيئة العمل وضمان حقوق جميع الأطراف.

تم الإعلان عن هذه التعديلات الجديدة كجزء من رؤية المملكة 2030، وهي تسعى إلى تطوير العلاقة التعاقدية بين أصحاب العمل والعمال الوافدين، مما يعزز جذب الكفاءات والمساهمة في تطور مختلف القطاعات العامة والخاصة.

من أبرز التعديلات التي دخلت حيز التنفيذ في مارس 2021 كان إلغاء نظام الكفالة التقليدي، حيث تم استبداله بعقد عمل مباشر بين صاحب العمل والعامل الوافد.

وقد شملت التعديلات تحسينات في نظام التأشيرات، بما في ذلك تأشيرات الخروج والعودة، وتأشيرات الخروج النهائي للعاملين الوافدين وأسرهم.

وتعمل هذه التعديلات ضمن إطار برنامج التحول الوطني، حيث تسعى إلى تحسين العلاقة التعاقدية وتنمية المهارات البشرية في المملكة.

وقد تم التنسيق بين وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ووزارة الداخلية لتطبيق هذه التعديلات.

التنقل الوظيفي بين منشآت القطاع الخاص

تم إدراج خدمة التنقل الوظيفي ضمن التعديلات الجديدة، مما يسمح للعمالة الوافدة بالتنقل بين منشآت القطاع الخاص.

هذه الخدمة تهدف إلى خلق بيئة عمل تضمن حقوق الطرفين، مع وضع شروط محددة يجب على العامل الوافد الالتزام بها، ومنها:

• إتمام عام كامل في العمل الأولي قبل الانتقال.
• توثيق عقد العمل.
• الحصول على عرض وظيفي جديد عبر منصة "قوى".
• إبلاغ صاحب العمل الحالي برغبة الانتقال قبل شهرين.

خدمة الخروج والعودة في نظام العمل الجديد

أتاحت التعديلات الجديدة للعاملين الوافدين إمكانية تقديم طلبات الخروج والعودة من المملكة ضمن مدة سريان عقد العمل، وهي خدمة تشمل أيضا أفراد أسر العامل الوافد.

يمكن تقديم هذه الطلبات عبر نظام "أبشر"، مع تحمل العامل للرسوم، ولا يحق لصاحب العمل إلغاء التأشيرة الصادرة إلا بناءً على طلب العامل نفسه.

خدمة الخروج النهائي للعامل الوافد

تتيح هذه الخدمة للعامل الوافد تقديم طلب الخروج النهائي من المملكة سواء خلال مدة سريان عقد العمل أو بعد انتهائه.

تشمل هذه الخدمة أيضا مرافقي العامل الوافد، وتقدم عبر نظام "أبشر".

يجب على العامل الوافد استيفاء بعض الشروط للاستفادة من هذه الخدمة، مثل سريان الإقامة، توثيق عقد العمل، وتسوية جميع الالتزامات المالية مع الحكومة.

في النهاية، تعد هذه التعديلات جزء من جهود المملكة لتحديث نظام العمل وتعزيز بيئة العمل بما يتماشى مع التوجهات الحديثة والإصلاحات الاقتصادية في المملكة.