رسمياً: السعودية تلزم صاحب العمل بالمساواة بين المواطن والمقيم في كل هذه الحقوق لأول مرة في المملكة

في إطار الجهود المستمرة لتعزيز حقوق العمال وتحسين ظروف العمل في المملكة العربية السعودية، أصدر مجلس الضمان الصحي التعاوني قرار يجعل التأمين الطبي إلزامي لجميع الموظفين العاملين في القطاع الخاص.

السعودية تلزم صاحب العمل بالمساواة بين المواطن والمقيم

لا يقتصر التأمين على الموظف وحده، بل يشمل أيضًا أفراد أسرته بما في ذلك الزوجة، الأبناء حتى سن 25 عامًا، والبنات غير المتزوجات وغير العاملات المقيمات مع الأسرة.

تهدف هذه الخطوة إلى ضمان حصول جميع العاملين وأفراد أسرهم على خدمات صحية شاملة تعزز من مستوى الأمان الوظيفي والاجتماعي.

استثناء الوالدين وتغطية المواليد الجدد ضمن الوثيقة الصحية

بالرغم من شمولية القرار، يستثني التأمين الطبي الوالدين من التغطية الإلزامية، لكنه يشدد على تقديم خدمات صحية شاملة للمولود الجديد ضمن وثيقة والدته، حتى لحظة خروجه من المستشفى.

يمثل هذا القرار توجه نحو الاهتمام بجميع أفراد الأسرة المباشرين الذين يعولهم الموظف، مما يعكس التزام المملكة بمواكبة أفضل الممارسات العالمية في هذا المجال.

الرعاية الصحية أثناء فترة التجربة: حماية تبدأ منذ اليوم الأول

من أبرز جوانب القرار الجديد هو استمرارية التأمين الطبي خلال فترة التجربة التي تمتد لثلاثة أشهر بعد توقيع العقد.

هذا البند يضمن للموظفين حقهم في الرعاية الصحية منذ اليوم الأول لانضمامهم للعمل، ويعكس التزام المملكة بحماية حقوق العمال في جميع مراحل التوظيف.

تغطية النظارات الطبية في وثيقة الضمان الصحي الموحدة

ضمن مزايا التأمين الطبي الجديد، تم تحديد تغطية تصل إلى 400 ريال سعودي للنظارات الطبية.

يهدف هذا البند إلى تسهيل حصول الموظفين وعائلاتهم على الخدمات الصحية الأساسية، مما يعكس حرص المملكة على تعزيز الصحة العامة من خلال تأمين احتياجات الحياة اليومية.

قرار ملكي بتمديد الدعم الإضافي لمستفيدي "حساب المواطن" حتى نهاية 2025

في سياق متصل، أصدر خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبد العزيز آل سعود أمر ملكي بتمديد صرف الدعم الإضافي لمستفيدي برنامج "حساب المواطن" حتى نهاية عام 2025.

يأتي هذا القرار كجزء من الجهود الوطنية لتخفيف الأعباء المالية عن الأسر السعودية، خاصة في ظل الظروف الاقتصادية الراهنة.

كما تضمن القرار استمرار استقبال طلبات التسجيل الجديدة للمواطنين، مع إمكانية تقديم اعتراضات للمستبعدين من نتائج الأهلية، مما يعكس شفافية النظام ورغبته في الوصول إلى أكبر عدد من المستحقين.

قرارات تدعم الاستقرار المالي وتحسين جودة الحياة

تسعى المملكة من خلال هذه القرارات إلى تحقيق التوازن بين توفير بيئة عمل آمنة وصحية وبين دعم استقرار الأسر السعودية مالي واجتماعي.

هذا التوجه لا يعزز فقط حقوق الموظفين بل يعكس رؤية المملكة 2030 التي تسعى لبناء مجتمع حيوي يتمتع بحياة كريمة وجودة عالية.