السعودية .. قرارات جديدة حول الجنسيات التي يسمح لها بالعمل في محلات الخضار في الرياض وجدة

في إطار الجهود المستمرة التي تبذلها المملكة العربية السعودية لتنظيم سوق العمل وتحسين بيئته بما يتماشى مع رؤية 2030، أصدرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية قرارات جديدة تتعلق بالجنسيات المسموح لها بالعمل في محلات بيع الخضار والفواكه في مدينتي الرياض وجدة.

قرارات جديدة حول الجنسيات التي يسمح لها بالعمل في محلات الخضار في الرياض وجدة

تهدف هذه القرارات إلى تعزيز توظيف المواطنين السعوديين وضبط سوق العمل بما يحقق التوازن الاقتصادي والاجتماعي

تطور أنظمة العمل في السعودية وضبط سوق العمل

شهدت المملكة العربية السعودية خلال السنوات الأخيرة تطور ملحوظ في أنظمة العمل، حيث أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية العديد من المبادرات والبرامج التي تهدف إلى تحسين بيئة العمل للمواطنين والمقيمين على حد سواء.

من أبرز هذه المبادرات برنامج "نطاقات" الذي يهدف إلى تحفيز المنشآت على توطين الوظائف وتوظيف السعوديين من خلال تصنيف الشركات وفقًا لنسب التوطين المحققة.

كما تم إطلاق مبادرات لتحسين ظروف العمل وضمان حقوق العمال، مما يعكس التزام المملكة بتوفير بيئة عمل عادلة وآمنة

قرارات جديدة حول الجنسيات المسموح لها بالعمل في محلات الخضار في الرياض وجدة

في خطوة تهدف إلى تعزيز توظيف المواطنين السعوديين في قطاع بيع الخضار والفواكه، أصدرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية قرارات جديدة تحدد الجنسيات المسموح لها بالعمل في هذا القطاع في مدينتي الرياض وجدة.

وبحسب المصادر المتاحة، فإن هذه القرارات تقضي بقصر العمل في محلات بيع الخضار والفواكه على الجنسيات العربية فقط، وذلك بهدف تعزيز التوظيف المحلي وضبط سوق العمل. 

جهود الوزارة في تحسين بيئة العمل للمواطنين والمقيمين

تسعى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بشكل مستمر إلى تحسين بيئة العمل في المملكة من خلال

• إطلاق برامج تدريبية وتأهيلية: تهدف إلى رفع كفاءة العاملين وتزويدهم بالمهارات اللازمة لسوق العمل
• تطوير التشريعات والأنظمة: لمواكبة التغيرات الاقتصادية وضمان حقوق العمال وأصحاب العمل
• تعزيز التوطين: من خلال مبادرات وبرامج تحفز الشركات على توظيف السعوديين وتوفير بيئة عمل مناسبة لهم

طرق التواصل مع وزارة الموارد البشرية للإبلاغ عن أي مخالفات لأنظمة العمل في الأنشطة التجارية

حرصا على تطبيق الأنظمة واللوائح وضمان حقوق جميع الأطراف في سوق العمل، توفر وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عدة قنوات للتواصل والإبلاغ عن أي مخالفات، منها

• خدمة العملاء: يمكن الاتصال على الرقم الموحد 19911 للحصول على المساعدة أو تقديم الشكاوى. 
• البوابة الإلكترونية: تتيح الوزارة خدمة "صفحة المستفيد" عبر موقعها الإلكتروني، والتي تمكن المستخدمين من تقديم الشكاوى والبلاغات ومتابعتها إلكترونيًا. 
• تطبيقات الهواتف الذكية: توفر الوزارة تطبيق يمكن تحميله على الأجهزة الذكية، يتيح للمستخدمين تقديم البلاغات ومتابعتها بسهولة. 
• مواقع التواصل الاجتماعي: يمكن التواصل مع حسابات الوزارة الرسمية على منصات التواصل الاجتماعي لتقديم الاستفسارات أو البلاغات. 

تعكس هذه القرارات والإجراءات التزام المملكة العربية السعودية بتطوير سوق العمل وتحسين بيئته بما يحقق التوازن بين مصالح جميع الأطراف، ومن خلال تعزيز التوطين وضبط الأنشطة التجارية، تسعى المملكة إلى تحقيق أهداف رؤية 2030 في بناء اقتصاد مزدهر ومجتمع حيوي